章程规则
Rules of constitution
第五章: 选举
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第17条:
本社社委会须于每届任满前一个月设立选举小组以进行选举事务。本社社委会的选举 ，系采用提名推举候选人办法 ，由选举小组规定选举前之某一星期为推举候选人提名周 ，并制定提名表格的标准格式。提名表格与核心社友名录在提名前一星期寄发给全体核心社友。
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第18条:
除了现任本社社委会成员为当然候选人之外 ，凡有一名核心社友签署即可推举候选人一名(每位核心社友只限推举1次)。
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第19条:
被推举候选人名额未超出规定 ，则自动当选不必举行投票。投票时遇票数相等者以抽签取决之。
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第20条:
若当选者在未举行复选前请辞 ，可由得票次多者依次递补，或留在新的本社社委会开会议决。
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第21条:
若当选者在复选后辞退 ，新的本社社委会有权委聘适当人选替任。
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第22条:
新的本社社委会各职之选举 ，系采用单记名选出 ，得票最多者中选 ，若票数相等者 ，再行重选 ，如再一样则抽签取决。
第六章 : 会议
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第23条:
本社社委会每季度至少召开一次例常会议 ，会议由正社长召集。
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第24条:
正社长有权随时召开社委特别会议 ，至少半数的核心成员出席方为有效 ，否则只能列为座谈 ，不能议决重大事项 ，如修改章程、筹募基金、举办大规模活动等事务。
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第25条:
小组会议或工委会议 ，一切议案以出席者半数通过方为有效。然而有关议案须经正社长或社委会批准方能执行。经正社长批准的议案需在社委会上记录存档。
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第26条:
本社社委会议 ，各社委遇有事故未克出席时 ，须向秘书处告假 。若超过十二个月或以上缺席者 ，当自动辞职论 。本社社委会 ，有权委聘适合人选替任至届满。
